レアルルド代表 手嶋さおり
大村美容ファッション専門学校卒業後、美容師アシスタント、都内のサロンで店長を勤めて、2018年3月にLea Lourdesをオープン。サロンオープン後、海外留学の経験を生かし、中国の杭州のサロンにてメイクセミナーとサロンの技術を監修。サロンではトータルビューティアドバイザーとしてまつ毛の施術のみならず、スキンケアの仕方から、体質改善、メンタルケアでのアロマの使い方まで幅広い美容の知識でお客様のライフスタイルに合わせた施術とアドバイス行う。また一児の母として女性の働き方、キャリアアップについても力を入れており、スタッフが輝ける職場作りに専念してます。
- ライフスタイルに沿った柔軟な勤務・雇用形態
- 私たちは、個々のライフスタイルに応じた働き方が実現できるトータル
ビューティーサロンを目指しています。例えば、仕事と子育ての両立や美容のスペシャリストとしてのキャリアアップとプライベートの充実を両輪で支援できるような職場環境を提供していきます。 - 業界内でも高水準の給与・インセンティブ
- 「頑張った人には頑張っただけお応えしたい」当たり前だけどなかなか
実現できていない業界の中で、私たちは明確なインセンティブ制度を
設けています。個々のスキルや経験の有無に関わらず、日々の自己成長を
実感できるような制度作りに努めています。 - 技術力とサービスレベル向上へ向けたレアルルドスタンダード
- ８０％以上と高いリピート率を得られているのは、私たちの技術・サービスのノウハウをレアルルドスタンダードとしてまとめ、スタッフ一同で共有・活用しているからと自負しています。正社員・パート・アルバイト共に、きちんとした研修期間を設け、それぞれのスキルアップを支援する体制が整っています。
- トータルビューティーアドバイザーとして
個人のスキルアップ機会の提供 - スキル/キャリアアップ支援制度、ビューティディベロップメントサポート制度等、個々人のキャリアやスキルアップに向けて、入社後も継続的に会社から個人に投資・支援しています。サロンに掲示されている数々のディプロマを
ご覧頂いても、スタッフの人材育成に努めているのがご理解頂けると思います。 - 成長中のトータルビューティサロンとして
各自の主体性や積極性を尊重 - 私たちは、今後の新規出店を控え、個々人の主体的かつ積極的な声をサロン経営にも役立てていきたいと思っています。技術面、サービス面のみならず、
レアルルドの将来像においても、共に働くスタッフの意見を柔軟に取り入れて歩んでいきたいと願っています。
レアルルドでは週４～5日出勤、子育てをしながら働いているので時短勤務をしています。この時短勤務も、職場から提案いただいた形態でした。
また家族との時間もしっかり取れるように日曜日か固定でお休みを頂いています。オーナー手嶋が常にスタッフファーストの考え方なので、このようにストレス無く働くことができていますね。美容業界では珍しいくらいホワイトな会社だと思います。
そもそも働き始めた時点で私に出来た技術は前職で身につけていたアイブロウスタイリングのみです。そこからアイラッシュ、フェイシャルなどを学びました。
この先は更に深くお客様のお身体のメンテナンスができるような技術、お肌の事や体質改善などを勉強したいなと思っています。
また個人サロンの強みは、スタッフの声がすぐに上に届くことです。
新しい機器を試してみたい。こんなメニューお導入したらどうか？など一緒にサロンを盛り上げていける所にもとてもやり甲斐を感じますね。
転職にはとても勇気がいりますが、ママだからとか技術が足りないのでは…という不安はレアルルドで解消できると思います。技術のサポートももちろん、更にレベルアップまで可能です。自分のライフスタイルに合った働き方を是非提案させてください♪
私は週に2,3日レアルルドで働き他の日は美容師をしていてダブルワークをしています！
一見ダブルワークと言うと大変なように思われますがシフトも自分で組めますし残業などなく、時間にきっちりしているのでスケジュールを組むのや働く事は全く大変ではないです。むしろ働きやすい環境を作っていただけるので自分のやりたい事をたっぷりできて、とても楽しんで仕事をすることができています。
また、接客や技術もしっかり教えてもらえるので入客をする時に不安がありません。好きを仕事にするのは決して難しいことではありません。
レアルルドであれば叶います＾＾
一緒に楽しくお仕事しませんか？
| 雇用形態 | ①正社員 ②パート / アルバイト |
| 募集職種 | トータルビューティーアドバイザー |
| 応募資格 | 施術内容によっては美容師免許保有を推奨 |
| 待遇・制度 | ・交通費全額支給 ・有給休暇制度 ・夏季休暇 / 冬季休暇（長期休暇取得）制度 ・雇用労災保険 ・残業手当 ・売上インセンティブ制度 ・物販インセンティブ制度 ・美容保険登録制度 ・資格取得支援制度 ・スキル / キャリアアップ支援制度（研修・セミナー受講促進制度） ・ビューティディベロップメントサポート制度 ・ワークライフバランス推進（子育て支援）制度 |
| 給与 | 【正社員・モデルケース①】 20代・独身・トータルビューティーアドバイザー 基本給22万円＋各種インセンティブ8万円 計30万円 ※ ＋繁忙により残業手当支給。研修期間2ヶ月間は基本給20万円にて調整。 【正社員・モデルケース②】 30代・独身・チーフトータルビューティーアドバイザー 基本給25万円＋各種インセンティブ8万円 計33万円 ※ ＋繁忙により残業手当支給。研修期間2ヶ月間は基本給20万円にて調整。 【パート / アルバイト・モデルケース】 30代・子育て主婦 時給1,200円（週3回・5h労働）＋各種インセンティブ4万円 計12万円 ※ ＋繁忙により残業手当支給。研修期間2ヶ月間は時給1,100円にて調整。 |
| 勤務時間 | 【正社員】 ・平日早番 9:30〜18:30 ・平日遅番 11:00〜20:30 ・土日祝 10:30〜19:30 【パート・アルバイト】 ・1日6時間労働以上（内1時間休憩） |
| 休日・休暇 | ・月8日休み ・残業手当 ・有給休暇制度 ・夏季休暇 / 冬季休暇 |
